萬通貫徹落實——提能力、強作風(簡 報 第3期)
2022年,萬通公司以開展“能力作風建設年”活動為契機,緊扣“找差距、強提升”為要求,加強隊伍建設,強化能力擔當,推進公司工程項目有序開展。
3月18日我公司召開“能力作風建設年”第 二階段專題會議,李總安排部署,一是在設計工作中細化重 點、細化要求,工作有標桿、落實有標準;二是各科室結合“能力作風建設年”活動方案第 一階段查找不足中的問題清單,進行全 面剖析,形成文字資料留檔,作為考核依據;三是活動第 二階段中,大家對照標桿,結合自身問題導向,深刻總結存在的差距,在下一步工作中如何提升?自身創造的價值是什么?四是結合河南省“十四五”現代綜合交通運輸體系和樞紐經濟發展規劃的文件精神,著力推進綠色設計理念、嚴格按照設計規范標準進行交底工作;五是做好公司核心板塊建設,明確設計流程,打通交通“主動脈”,暢通交通“微循環”,力爭2022年重 點工程項目圓滿完成。
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